“En su vida, un hombre puede cambiar de mujer, de partido político o de religión, pero no puede cambiar de equipo de fútbol” Eduardo Galeano En medio de un mundo con un ritmo de vida completamente atroz, en muchas ocasiones parece que no podemos darnos tiempo de atender nuestros gustos más apasionantes y el futbol es uno de los míos. …
Leer más »El milenario y divino Equipal
¿Deseamos objetos valiosos porque son valiosos, o los consideramos valiosos porque son deseables? Proverbio Huichol En el colectivo humano se estructuran diversas realidades, y casi siempre estas refieren a antecedentes culturales. Tal es el caso del “Icpalli”, palabra de origen náhuatl que seguramente nadie le tiene identificada, pero en realidad es un referente de la cultura jalisciense. El famoso, folclórico …
Leer más »“Cuna de grandes artistas mi linda Ciudad Guz… Zapotlán”
“Todos los hombres han vivido la historia del mundo, pero me siento obligado a hacer mi traducción del ser, mi propia” Juan José Arreola En México los pueblos se pueden entender como los lugares donde los dioses solicitaban a los sabios establecerse, con el fin de que vivieran los hombres. Los preceptos para asentarse en un lugar u otro, partían …
Leer más »La consolidación de la identidad a partir del trabajo
“La identidad es una búsqueda siempre abierta e incluso la obsesiva defensa de los orígenes puede ser en ocasiones una esclavitud tan regresiva como, en otras circunstancias, cómplice rendición al desarraigo.” Claudio Magris La identidad como una forma de acción del individuo sobre sí mismo implica, además de reflexión, de un proceso de identificación, una acción sobre el mundo social …
Leer más »Referentes estructurales en el análisis de la identidad laboral
“Nadie puede ser esclavo de su identidad: cuando surge una posibilidad de cambio, hay que cambiar” Elliot Gould El concepto de trabajo entraña múltiples concepciones que son asimiladas por las personas en sus distintos ámbitos y momentos. Esta flexibilidad es parte de un proceso de construcción de identidad, puesto que en el proceso se asimilan los significados externos (experiencias de …
Leer más »Introducción de la construcción de identidad a través del trabajo
“La identidad de una persona consiste en la coherencia entre lo que es y lo que piensa” Charles Sanders Peirce Es necesario hablar de la distinción entre el papel del trabajo en la construcción de la identidad como un componente más en la cotidianidad de las personas. Esto sugiere por un lado la discusión sobre los significados del concepto de …
Leer más »La Insatisfacción laboral: un debate entre rendimiento o inclusión
“El pájaro quisiera ser nube; la nube, pájaro” Rabindranath Tagore La insatisfacción laboral es un tema importante a revisar, debido a que se asocia a aspectos más representativos para entender la falta de desarrollo de las empresas o entidades gubernamentales. Los factores que regularmente consideran los patrones para acallar cualquier molestia de los empleados es mediante el aumento de salario …
Leer más »La crisis laboral en la juventud
“La juventud no es un tiempo de la vida, es un estado del espíritu.” Mateo Alemán En la columna anterior establecimos las percepciones de los términos laborales y dejamos pendiente la problemática y crisis juvenil. Y en realidad lo que despierta el porqué del articulo es desmenuzar cuales son las variantes del éxito o fracaso. Las respuestas a estas …
Leer más »La percepción del trabajo en la juventud
“Si falta trabajo, la dignidad humana esta herida” Anónimo La juventud es de nuevo en uno de los principales tópicos de interés, en los temas sociales, en una sociedad en la que además parece estar reformulándose el sentido del trabajo, considerado desde el siglo XVII una de las vías esenciales de reproducción y legitimación social. La acentuada exclusión de los …
Leer más »“Las postrimerías de la palabra cultura”
“La cultura es aquello que permanece en un hombre cuando lo ha olvidado todo” Émile Henriot Se llama cultura objetiva al conjunto de los productos que constituyen la materialización de la creación humana. La cultura objetiva abarca los instrumentos, utensilios, símbolos, códigos de valores, creencias, costumbres, instituciones, modos de comportamiento, entre otros. El mundo de la cultura objetiva tiene consistencia …
Leer más »Los campos estructurales que definen la cultura
“La sencillez y naturalidad son el supremo y último fin de la cultura” Friedrich Nietzsche La visión sociocultural se ha ocupado fundamentalmente de la descripción de las culturas particulares, dejando para la filosofía, la sistematización de los elementos estructurales que configuran cualquier sistema cultural. Hegel afirmaba que éstos eran el conjunto de la lengua, costumbres e instituciones o el modo …
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